您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。您作为国有企业员工，在未签订书面劳动合同的情况下，有权向用人单位提出解除劳动合同的要求。 关于补偿的问题，根据相关法律规定，如果您的工作年限不满十年，那么您可以获得一个月工资的经济补偿金；如果工作年限满十年但不满二十年，则可以得到二个月工资的经济补偿金；如果工作年限满二十年，则可以得到三个月工资的经济补偿金。 需要注意的是，以上计算方式是按照法定标准进行的，具体数额还需要结合实际情况和当地法律法规来确定。同时，如果您对补偿金额有异议，还可以通过协商或申请仲裁等方式解决争议。希望我的解答能够帮助到您。