首先，您应该尽快寻求医疗帮助，并且在等待就医期间尽可能避免使用受伤部位。如果您的疼痛持续存在，建议再次就医并详细描述症状，以便医生能够进行更全面的诊断。 其次，与雇主沟通是非常重要的。您可以尝试向雇主说明情况，并要求他们支付剩余的工资或提供其他形式的帮助，比如加班费或者其他补偿措施。如果您已经尝试过协商，但仍然无法达成一致，可以考虑向当地劳动部门或者工会寻求帮助。 最后，如果雇主拒绝承认您是他们的员工，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。这可能需要您聘请一位专业的律师，他们会帮助您收集证据，了解相关法律法规，并指导您如何启动诉讼程序。 请记住，保持冷静和理性，积极解决问题，同时保护自己的权益不受损害。