首先，根据法律规定，雇主应当对雇员在其工作场所受到的伤害承担赔偿责任。在这个案件中，卸货工人的受伤发生在雇主（即车辆的所有者）的工作场所内，因此雇主应当对此承担责任。 然而，雇主是否需要对卸货工人的伤害负责，还取决于卸货工人的具体行为和雇主的行为是否存在因果关系。如果卸货工人没有按照雇主的要求正确操作或使用工具，或者他们违反了安全规定，那么雇主可能需要承担部分责任。 此外，雇主是否有足够的监控措施来防止意外事件的发生也是重要因素。如果雇主没有采取适当的预防措施，例如未提供足够的防护设备或警告标志，那么雇主也可能需要承担责任。 最后，如果卸货工人在作业过程中出现了疏忽或其他过错，比如没有佩戴合适的个人防护装备，那么卸货工人的损害可能会减轻或免除雇主的责任。 总之，卸货工人的损失应该由雇主承担，但雇主是否需要全责，以及他们的责任程度如何，还需要根据具体的事实和证据进行判断。如果有任何疑问，建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答。