首先，关于事故的责任划分，根据相关法律法规的规定，如果员工在工作中受到伤害，并且符合工伤条件，那么保险公司应当承担赔偿责任。在这种情况下，您丈夫作为工人的雇主，在此事件中没有过错，因此不应该为此承担责任。如果您认为对方存在恶意索赔的情况，您可以向当地劳动保障部门或法院提起诉讼，以获得公正处理。 其次，关于赔偿金额的问题，由于您的丈夫已经支付了一部分费用并同意接受调解，所以您可以要求对方退还已支付的款项。此外，考虑到实际情况，您也可以考虑寻求其他途径来解决此事，例如通过协商、调解或者向有关机构投诉等。 最后，建议您及时收集证据，包括与事故相关的所有记录、证人证言、医疗报告等，以便在必要时提供有力的支持。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对后续处理造成不利影响。