公司不给员工发高温费怎么办呢_免费法律咨询

刚开始进去的时候招工的人事也没有像我说明以后辞工扣费那些，现在因为要搬厂比较远加上家里有事就不想去，可是他们说要走要扣半个月工资前提是他们要搬厂都没有提前通知的，这样正常吗？从2.14到8月有半年了。 1回答

我是一名暑期工，今年6月9日在之家快餐店签了合同，于6月10日到8月20日在此餐厅上班，但是今天7月24日我向经理提出辞职申请，经理说要扣工资，但是他的合同上又没说不到期就辞职毁约要扣钱的，还有我8月11日才满18周岁。希望能得到你的帮助，那个经理的行为是否合法，那个经理还说这是劳动法。他对吗？ 1回答

2016.12在一家私立幼儿园上班，去的时候园方说要去培训一个蒙氏资格证费用是3000，一人一半，后面园方一个老师以私人的名义帮我交了1500，现在我因为园方的各种压榨，乱扣钱提出离职，我们签的是试用期合同，上面写的离职需要提前一个月说，而且试用期是一学期，五个月，我是提前三天给她说的离职，然后园方不发我下个月的工资。而且给家长说我各种坏话，损坏我名声。请问我能拿到7月的工资吗？万一园方各种乱扣，我该怎么办？压了20天的工资。我是7.21说的离职。 1回答

我女朋友在美发店工作，按照规定提前一个月提辞职，店长以人员不够不放行，强行走的话店长说不给发工资，可我们是按照规定已经提前一个月辞职了，没有签订任何合同，有人证，物证可以证明她的工资数据，如果店长不发工资，报警的话好处理吗。 1回答

我是出国劳务的工人，现在发现身体不舒服。检查后需要开刀请问可以延迟出国劳务或不去了可以吗 1回答

暑假工签合同提前离职，合同上并没有标明提前离职需要违约金，私下也并未告诉我们提前离职会有违约金，然而我们提前离职后结算工资时却扣除我们500元钱，中介告诉我们是扣除的违约金，遇到此种情况可以报警吗？或者有没有什么解决办法 1回答

我们是河北保定的，俩人。在北京沿海赛洛城当安保，我们离职不批。签了一年的合同，试用期一个月，刚来6.12签了一次，7月又签了一次。签之前我们就说干一个多月。现在我们要离职。不批，得到10才行。自行离开视为况工，一个月的工资拿不到。我们白白辛苦了 1回答

我想知道你处详细地址、我在祟州。工伤理培4万· 1回答

您好～这位律师先生，我现在有点疑问想请教您一下，麻烦您可以帮我解答，是这样我是一个刚毕业不久的一位大学生，在省外上的大学，毕业不久之后就回到我的老家，找了一份从事我专业的工作，然而就在2017年的4月份我找到了并跟那边老板签了两年的合同，之后发现那边工作并不合适我，工作压力非常大，社会环境矛盾和剥削劳动力有点严重，所以就在昨天就写了离职，但是那边老板说签了两年合同在这之内不能离职，如果要真想要走，就是要违约，要付违约金等一系列关于金钱方面的问题，我这边才工作7个月那边说违约金就有9000多块钱，我感觉她们这是在行骗，当时签合同时也没看见有我违约金这件事情那边说如果不换就要去法庭告， 1回答

我是一个普通的在职人员，由于初入初创公司，再加上刚刚毕业，社会意识、法律意识淡薄，所以才造成如下情行:今年二月份来到公司工作，第一个月和第二个月工资算是按月发的，但是也拖了两天，不过起码发了，自第二个月之后就没有发过，直到现在已经7月末了，拖欠了三个多月的工资，老板以外出借贷为由，至今还未见到本人，平日打电话，发微信等途径向他索要工资，并没有啥突出进展，老板总是拖，而且一直拖，由于公司初创没有签订劳动合同，我现在不知道怎么办了，所以特此申请，还忘解答，真诚致谢。 1回答

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朱律师

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