你好,本人于17年2月底离职,16年年终奖公司故意拖延不发放,现在说离职人员不给予发放推脱,用什么方式可以要回来。

2021-07-22 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-22 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22332今日律师解答 47601

相关推荐
我递交了辞职报告,公司不给我批准 1回答
中介收了我18000元给我安排工作,说的是铁路部门,有铁路工作证,能免费坐高铁,结果给我安排当小保安,一个月两三千,上班九天现在不让干了 1回答
我是内蒙古赤峰市人,在榆林市神木县麻家家塔乡红岩煤矿打工,已经三年了,没有劳动合同,现在因我向他们反应劳动强度太重,需要给加班,他们就以违法劳动纪律为由讲我辞退,我应该如何用法律保护我的权益 1回答
你好,因为老板拖欠我工资,我劳动仲裁他,后来他反起诉。说我未经他同意就买入大量货并且要求我付这些货品的钱,货品是7700元。入货的单据是在我这里,他没有直接证据说这些货是我入的,并且买货是需要卡号的,卡号是老板的名字。这样我会胜诉吗? 1回答
工作中腿受伤了,公司怎么赔 1回答
技术工种改签操作工是否合法?我是厨师,和单位原签订的技术工种合同,快到期了,单位要求续签合同改签操作工合同,技术工种是不计时,操作工种是计时工种,以前合同规定劳动时间40小时每周,我实际劳动时间是48小时每周,单位有超时用工嫌疑,所以将续签合同改为操作工。 1回答
我现在是公办学校的老师,我想辞职,签了劳动合同,现在单位不让辞职 1回答
工作不满一个月只发七天工资合法吗 1回答
发生工伤用人单位不给补偿 1回答
工厂辞职扣百分之三十工资合法吗?来工厂上班一个多月,因不喜欢所以工作态度不算端正,老板就说算我自动离职,不予结算工资,如果结算估计也要克扣百分之三十的工资,这样合法吗? 1回答
查看更多