如果您的老板拖欠了三个月的工资，您和同事决定集体辞职，并打算通过劳动仲裁来解决问题。在这种情况下，你们可以考虑以下步骤。 准备相关文件。首先，需要准备好离职申请书、与公司沟通的记录以及关于拖欠工资的证据（如工作证明、聊天记录等）。 提交书面申请。根据当地的劳动法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会提交书面申请，请求支付拖欠的工资。 等待处理结果。提交申请后，可能会有一个审查过程，期间可能需要等待一段时间。在此期间，请确保继续关注公司的任何回应。 参加听证会。如果申请被接受并进行调查，您将有权在规定的时间内参加听证会。这通常是为了核实所提出的指控是否成立。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑聘请一位专业的律师协助处理案件，以获得更好的支持和保护。 采取其他措施。虽然直接走法律途径是解决纠纷的一种方式，但有时协商和谈判也可能取得积极的结果。因此，在尝试法律手段之前，建议先尝试与公司管理层进行对话，看看能否达成解决方案。 总之，尽管集体辞职是一个果断的选择，但在做出最终决定前，确保充分了解所有选项并权衡利弊是非常重要的。希望您能找到满意的解决方案。