家属得了重疾，鉴定中心诊断为完全丧失劳动能力，单位以变更企业为名，要求解除劳动关_免费法律咨询_法律部落

家属得了重疾，鉴定中心诊断为完全丧失劳动能力，单位以变更企业为名，要求解除劳动关系，签订派遣合同，这时单位需要补偿吗？能补偿多少

2017-01-10 06:37

共1个律师回复

李律师

回答数：937

具体计算收费100元，需要可以致电

2017-01-10 06:37:13

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24231 人今日律师解答 46588 条

相关推荐

在13年辞职了，在12年工作期间犯了错。 1回答

员工保密协议、因为我们加盟店设计技术操作、招聘员工的时候签了员工保密协议、有一条如工作不足三个月、要想老板支付违约金、两倍工资、现在她学完就要走、我可不可以拿这个去起诉她 1回答

假期工，没有发工资。有工资条。 1回答

询您，是这样本人2004年入厂，至今13年的工龄，单位2006年跟我签订的书面合同，但一直没给上交社保，个人部分单位没有都有扣，期间要求给补交，单位的答复是目前补交补交等单位倒闭啥的补，具体啥时候倒单位也没人承诺，我现在就是不想拖了，我要求单位补交并给予我经济补偿，还有失业金的补偿，这些要去合法么，，但是这样估计我就不能在这个单位干了，如果单位让我写辞职或离职证明，我该怎么写能保障我的利益不受损失呢，谢谢律师答 1回答

这你好，我在下班途中骑电瓶车摔倒在离厂200米多回宿舍的路上摔倒，算得上是工伤吗？ 1回答

我去年给对方打工 1回答

律师您好，我父亲是前两个月的工伤，做了髋关节的置换手术，现在家休养，厂子拖着工伤申请没交，现在我们应该采取什么措施，而且这厂子进行的伤残鉴定是他们指定的医院进行的，我们是担心这其中他们会操纵，我们是自己找医院进行伤残鉴定，还是看他们怎么处理 1回答

2016年与幼儿园签了两年合同，目前怀孕了无法在继续工作，2016年12月份我已经上交了离职书，2017年1月6日园方告知我因为我个人原因，工作上有失误与我解除合约，1月13号在去领工资，担心园方会以各种理由来扣钱，请问孕妇受哪些法律保护？我该如何保护自已？ 1回答

法律援助 1回答

你好，因工作原因对方先动手打人，我被头砸破缝了二针，右膝关节月小板撕裂，需要做手术，费用要1.2万手术费，对方跑掉了，我以报警，公司不肯出医药费，还叫我办离职手续，我不懂法律，请律师帮个忙谢谢 1回答