我是一名大专刚毕业的在职人员，去年7月份来到一家校企合作的公司实习，在实习期间公司给了我一个机会参加外面的培训，前提是要签一份协议，里面内容有培训的费用一万块钱，需要服务公司销售岗位两年。当时刚接触第一份实习工作，比较单纯，觉得这是学习的机会就签了。培训时间是三天，学的是销售技巧。今年3月份正式转正，在这期间公司给了我分配了很多岗位，基本都是新的岗位没有经验的团队里。现在其实很感恩这个公司让我学会吃苦耐劳，但是考虑到未来的方向，决定辞职了。公司人力资源要求我赔偿这一万块的培训费用，我打听了这个培训费用是不用那么多的，目前我想咨询的是这个协议有法律效应吗？当初刚来到这个公司，也是通过校企合作来的