打暑假工,11号上班,三天试用期。未签订合同,说好第二个月15号走,由于太累身体不适提出辞职,做到第二月11号。他们可以扣我工资吗?能扣多少?试用期三天没有工资。
回答数:887
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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