你好，我2012年三月20日进公司上班的，公司经营状况不佳，至前我怀孕，公司发放当地最低工资让我们休息在家，我17年五月生下孩子，11月份，公司电话通知我去解除合同，并说以平均工资八五折买断工龄，我没有同意，12月底，公司停了我们生活费和社保，我现在准备去和公司交涉，可以提出哪方面的赔偿，我的合同期限是到2018年三月。