你好，我是一名事业单位的长期合同工，3月11日我去找领导反应问题，在谈话中领导说不是针对工作，而是针对我个人，所以发生了语言上的冲突，领导让我下岗，但是没有给我任何书面上的东西，只是在公告栏上贴出了让我下岗的通知，这个决定是否合理，我是否必须服从，如果不合理我该怎么办？办公室主任在我不知情的情况下，私自对我尽兴了视频录音，这种行为是否合法，