根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定。“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”在您没有签订劳动合同的情况下，您的权益并未得到保障。如果公司以“有责任底薪”为由不支付工资，这可能是一种非法的行为。 建议您立即要求公司支付应得的工资，并保留相关证据，如工作记录、考勤表等，以便向相关部门举报或寻求法律援助。同时，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请仲裁或者提起诉讼。 请注意，具体法律规定可能会因地区和行业有所不同，请务必查阅最新的法律法规，确保自己的行动符合当地的法律规范。