在中华人民共和国境内提供服务的外商投资企业应当遵守中国法律法规，并与员工订立劳动合同。如果您的工作合同是在中国移动公司内部签订的，且没有违反相关法律规定，那么您有权要求该公司按照法律规定与您重新签订劳动合同。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您首先尝试与雇主进行协商和调解。如果未能解决问题，您可以向劳动行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以根据具体情况选择不同的程序，例如劳动争议仲裁或民事诉讼等。 需要注意的是，在处理此类案件时，应确保所有证据充分、合法，以保护您的合法权益不受损害。同时，为了更好地维护自身的合法权益，建议聘请专业的法律顾问进行指导。