根据我国《公务员法》规定，公务员在履行公务期间，由于工作需要或者职务变动等原因，应当服从组织的安排和调整。如果是因为个人原因导致考试未通过，而被开除，这种情况下是否合理需要具体情况具体分析。 首先，开除是一种纪律处分，其目的是为了维护机关的工作秩序和公正性，对违反纪律的行为进行严厉惩罚。因此，在特定的情况下，如因个人原因导致考试未通过，可能会受到相应的处理，但这种处理方式应符合法律规定和程序，且不应随意滥用或过度使用。 其次，公务员的管理涉及到多个部门和机构，包括但不限于人事部门、监察部门等。对于公务员的任用和管理，应该遵循公平、公开、公正的原则，以确保其能够正确履行职责并遵守法律法规。 最后，如果您有具体的案件疑问，建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更加准确和详细的解答。