您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法中关于劳动者提前解除合同的规定。首先，请确认是否符合《劳动民法典》等法律法规规定的条件和程序。 如果确实不符合法律规定，建议及时与用人单位沟通协商，要求按照法定标准支付剩余未付工资以及经济补偿金等相关费用。如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，在处理此类纠纷时，应确保所有证据充分且合法合规，以便在必要时提供有力的证据支持。希望这些建议能帮助到您。