在您提出离职并离开网销公司的过程中，通常情况下雇主不会支付任何补偿金。这是因为雇主与员工之间的关系是雇佣关系，并且在劳动法中规定了最低的保障条款。然而，在某些情况下，例如由于公司违反劳动法或存在欺诈行为时，您可能有权要求赔偿。 如果您已经离开该公司但尚未收到离职补偿金，您可以考虑以下几种方法。 直接询问。向您的前任雇主明确表示希望了解有关补偿金的信息。 书面通知。发送一封正式的信函给前雇主，详细说明您的情况和期望得到的补偿金额。 寻求第三方帮助。如果您的前雇主拒绝提供信息或者不配合，您可以考虑聘请一位法律顾问来协助处理这个问题。 法律途径。如果您认为前雇主的行为违反了劳动法，您也可以选择通过法律程序解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，每个国家和地区对于这类问题的规定有所不同，请根据当地的法律法规进行操作。同时，保持良好的沟通和证据积累也是非常重要的。