您好！根据我国劳动法律法规的规定，劳动者应当通过合法的途径解决工资争议。如果您认为自己的工资被错误地计入了他人的工资中，建议您首先向用人单位提出异议并要求其改正。如果与用人单位协商未果，您可以选择以下方式维权。 向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 与用人单位进行协商，寻求解决问题的方法。 如果情况严重，可以考虑提起诉讼，维护自己的合法权益。 在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定和道德准则，避免采取可能对他人或社会造成不良影响的行为。希望您能够妥善处理此事，尽快找到解决方案。