您遇到的问题可能涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 与公司进行协商。首先尝试与服装厂管理层或人力资源部门沟通，了解工资差异的原因，并寻求解决方法。 提交书面申请。如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，提交书面申请并附上相关证据，如工资条、劳动合同等。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，可以考虑聘请律师帮助您维护权益。律师可以帮助您收集证据、撰写起诉状和参与诉讼过程。 调解或仲裁。如果案件进入司法程序，您可以选择调解或仲裁来解决纠纷。这通常是在法院之前的一种非正式解决方案。 向人民法院提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，您有权向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需要提供充分的证据支持您的主张。 请注意，不同地区的法律规定可能会有所不同，因此请根据具体情况咨询当地的法律专家或律师以获得更准确的指导。希望这些信息对您有所帮助！