首先，您应该保留所有与您的工资相关的证据，包括但不限于电子邮件、短信记录、聊天记录等。此外，您可以考虑收集其他证明您的劳动关系存在的文件，如考勤表、员工手册或培训材料等。 其次，您可以尝试直接联系前任总监或者公司的人力资源部门，要求他们核实并确认您的工资支付情况，并要求提供相应的书面证明。如果他们的答复不明确或拒绝提供信息，您可以向当地的劳动监察大队投诉，以获取进一步的帮助和建议。 最后，如果您仍然无法解决这个问题，可以考虑寻求法律帮助，比如聘请一位专业的律师来处理此事。律师可以帮助您了解自己的权利，并指导您如何通过法律途径解决问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能需要根据实际情况进行调整。希望我的回答能够帮到您。