根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”因此，如果该超市是在政府部门所属单位内经营，并且其经营者与该部门存在直接或间接关系，那么该超市可能需要遵守相关劳动法规的规定。 同时，《中华人民共和国劳动民法典》第二十五条规定。“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，当事人必须履行劳动合同约定的权利和义务。” 综上所述，对于是否合法，还需要考虑具体的情况和法律规定，建议向相关部门了解最新的政策和规定，以便做出准确判断。