根据您的描述，您在与公司签订的合同中约定，如果员工对管理人员进行辱骂或殴打，公司将有权要求其离开，并且扣除所有已支付的费用。然而，在实际操作过程中，由于您与公司的关系恶化并导致了冲突，您受伤但并未造成严重后果。 在这种情况下，您可能有权利要求公司退还剩余的房费和押金。尽管合同中有这样的条款，但在具体执行时，这通常需要考虑多种因素，包括但不限于合同的具体内容、双方之间的协议以及当地的相关法律法规。因此，建议您首先仔细阅读合同中的相关条款，以确保自己的权益得到保护。 此外，您可以寻求法律顾问的帮助，他们可以为您提供专业的法律意见，帮助您更好地理解您的权利和义务。最终，您应该考虑采取适当的法律行动来维护自己的合法权益。