根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，职工因工受伤后可以依法享受工伤保险待遇。如果您的工伤被鉴定为九级或者十级，您有权要求用人单位支付相应的赔偿金。如果您已经离职，并且认为工伤赔偿应当由原单位承担，您可以尝试与原单位进行协商，或者通过劳动仲裁程序来解决争议。 需要注意的是，在处理此类案件时，建议您保留好相关的证据材料，如医疗证明、工资单等，以便于证明自己的工伤事实和损失情况。同时，为了保障自己的合法权益，也可以考虑聘请专业的律师帮助您进行维权。