根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资。如果你是在合法的雇主处工作，并且符合相关法律法规规定的条件，那么你的权益应当得到保障。 在这种情况下，你有权要求你的雇主按照合同约定支付你应得的工资。你可以通过以下方式来解决。 与雇主协商。首先尝试直接与你的雇主沟通，表达你的不满和要求支付剩余的工资。 向当地劳动监察部门投诉。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请调解。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，你可以选择提起劳动争议诉讼，要求赔偿损失并维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，尽量保持冷静，保留好所有的证据材料，以便于以后的维权使用。同时，建议寻求专业的法律帮助，以确保你的权益得到有效保护。