您好！首先，请您确认您的工作合同中是否有明确的工资支付条款和时间要求。如果有的话，您可以依据合同中的约定来维护自己的权益。 如果您无法通过合同条款解决问题，建议您联系当地的劳动监察部门或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获取帮助。 此外，您可以考虑收集相关的证据材料，如工资条、考勤记录等，以便在诉讼过程中提供有力的证明。 最后，提醒您在处理此类问题时要保持冷静，避免情绪化行为，以免对个人声誉造成不良影响。 希望这些建议能够帮助到您。祝您早日解决纠纷，获得应得的赔偿。