您好！关于您所描述的情况，首先需要明确的是，劳动者的权益应当得到保护。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者有权获得其应得的工资和福利待遇。 如果您在离职后6个月内仍未收到工资和生育保险金，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。这些机构将依据相关法律法规对公司的行为进行调查，并要求公司按照法律规定支付相应的赔偿或补偿。 此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，如果您的工资和生育保险金确实未得到及时支付，您可以选择直接提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请记住，任何法律纠纷都可能涉及复杂的程序和细节，建议您尽快寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解您的权利和义务，并采取适当的行动来保护自己。祝您一切顺利！