在雇佣关系中，雇主有义务按照法律规定支付员工的工资。如果您与您的老板存在关于工资支付的问题，您可以采取以下措施来解决问题。 沟通协商。首先尝试直接和您的老板进行沟通，表达您对工资支付的看法，并询问是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。 寻求第三方帮助。如果沟通无效，可以考虑向当地的人力资源部门或劳动争议调解机构求助，他们可能会提供一些指导和建议，帮助您解决纠纷。 书面记录。保留所有有关工资支付的对话记录和相关文件，包括电子邮件、短信等，这些记录可能在必要时成为解决纠纷的重要证据。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您的老板拒绝合作，您有权根据当地的劳动法规申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 重要的是要记得，在处理任何争议时，保持冷静并遵守相关的法律法规是非常重要的。希望这些建议能帮助到您！