在签订任何合同之前，您应该确保所有的参与者都理解并同意其条款。在这种情况下，如果这位工人声称自己拥有意外险，并且已经购买了意外险，那么您可能不需要再额外签署一份协议。 然而，如果您仍然想为工人提供意外保险，您可以考虑以下几点。 了解您的员工是否需要特定类型的保险，例如雇主责任保险或其他形式的风险保护。 在合同中明确列出这些风险和保障措施，包括保险类型、金额以及覆盖范围。 确保所有参与者的知情权得到尊重，他们应该知道自己的权利和义务。 如果您担心工人没有身份证或无法证明身份，可以要求他们出示其他身份证明文件，或者进行进一步的身份验证。 最重要的是，您应该始终以诚实和透明的方式处理这种敏感情况，并确保所有参与者都完全理解和接受合同中的条款。如果有任何疑问或担忧，请寻求法律意见。