《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，除非有特殊情况（如紧急情况），否则在法定节假日之外的其他时间进行调休是不被允许的。这种做法可能违反了法律法规的规定。 如果您认为自己在休息日或法定假日被要求加班，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过劳动争议调解委员会等途径解决。同时，您也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。