您好！首先，建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门，了解您的权益是否得到了保障。同时，您可以向当地的劳动监察机构投诉，要求对方支付拖欠的工资和相关费用。 此外，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照约定的标准支付工资，并享受相应的福利待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以依法申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。 最后，我提醒您，在处理此类纠纷时，一定要保留好相关的证据材料，以便于后续维权。希望我的回答对您有所帮助。