您好，在工厂工作期间，如果员工因为工伤导致腿受伤并骨折，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，员工有权享受相应的工伤保险待遇。一般来说，员工可以向用人单位申请工伤认定，并按照相关规定享受医疗费用报销、停工留薪期待遇等。 具体来说，员工可以根据医院的诊断证明和相关的医疗报告来申请工伤认定，然后由人力资源部门或劳动保障部门进行审核。如果被确定为工伤，员工还可以享受以下待遇。 医疗费用报销。根据国家规定，工伤职工治疗工伤需要住院治疗的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。 工资待遇。工伤职工停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残补助金。如果员工因工致残，达到法定退休年龄时，将获得一定的伤残补助金。 需要注意的是，这些待遇的具体标准和程序可能会根据不同的地区和政策有所差异，建议您详细查阅当地的法律法规以及相关政策文件，以确保自己的权益得到合法保护。同时，为了避免纠纷，建议员工在提出工伤认定的同时，与用人单位协商解决具体的赔偿事宜，争取最大限度地维护自身的合法权益。