在您的情况下，根据相关法律法规，您有权获得以下赔偿。 医疗费用补偿。根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果您的伤害是因工作原因造成的，并且是在工作中受伤，那么您有权要求雇主或用人单位支付医疗费用。 误工损失补偿。如果您因此事需要休息一段时间，那么您还有权要求雇主或用人单位按照当地最低工资标准支付相应的误工损失。 其他经济补偿。如陪护费、营养费等其他经济补偿，也应当得到赔偿。 请注意，具体赔偿金额可能受到许多因素的影响，包括但不限于您的伤情严重程度、治疗时间长短以及当地的平均收入水平等因素。建议您与雇主或用人单位进行协商，争取得到最公平合理的赔偿方案。