根据您提供的信息，您与雇主之间的劳动关系可能存在问题。在劳动法中，员工有权获得公平的劳动条件和报酬，并且不得被要求从事过量工作或进行非标准工作的安排。 首先，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）投诉，以确保您的合法权益得到保护。如果您认为自己遭受了不公平待遇，您可以提出申诉或者申请仲裁。 其次，如果您的情况严重，建议寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。例如，可以聘请一名专业的律师来帮助您解决纠纷，提供法律指导和支持。 最后，为了防止类似情况再次发生，建议在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，并明确双方的权利和义务。同时，在工作中保持警惕，注意自身权益的维护，及时发现并解决问题。