您所描述的情况属于人身伤害的范畴。如果您因工作原因受到伤害，且公司未能及时提供必要的医疗救助或补偿，您可以根据《工伤保险条例》及相关法律法规来维权。 具体来说。 收集证据。首先，您需要保留相关的医疗记录、诊断证明和治疗费用单据等证据，以证明您的受伤情况和实际支出的医疗费用。 申请工伤认定。如果您的受伤符合《工伤保险条例》规定的定义（如工作场所内发生事故），您应该尽快向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。 提交相关材料。您需要将上述证据和工伤认定申请表等相关材料提交给当地人力资源和社会保障局进行审核。 等待处理结果。一般情况下，人力资源和社会保障局会在一定时间内对您的申请进行审查，并决定是否给予工伤待遇。在此期间，您仍然可以继续享受相应的医疗保险待遇。 寻求调解。如果认为劳动争议无法通过协商解决，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或提起劳动仲裁。 起诉至法院。如果以上步骤均未解决问题，或者你认为你的权益被严重侵害，你可以考虑直接向人民法院提起诉讼。 请记住，每个地区的法律规定可能有所不同，因此建议您详细查阅当地的相关法规以及相关政策指南。同时，与专业的法律机构合作也是一个明智的选择，他们能够为您提供更详细的指导和支持。