在您的情况下，您可以考虑以下几种方法来保护自己的权益。 与公司沟通。首先尝试直接与公司的人力资源部门或您所在部门的负责人沟通。说明您的情况，并询问是否有可能改变产检的时间安排，例如将产检时间调整为更方便您往返的情况。 寻求第三方帮助。如果您认为公司不尊重您的权利，或者没有提供足够的支持和理解，可以考虑向工会组织或劳动监察机构求助。他们可以帮助您了解有关劳动法和劳工权益的相关规定，并提出可能的解决方案。 保留证据。确保保存所有相关的书面记录（如会议纪要、邮件等），以便将来证明公司未能遵守规定的事实。 考虑法律途径。如果上述努力均未成功，您还可以考虑通过法律途径解决问题。这通常包括向当地的人力资源部或劳动仲裁委员会报告公司的行为，并要求赔偿或其他补偿措施。 请注意，每个国家和地区对于员工权益的规定可能会有所不同。因此，请根据您所在地的具体法律规定来决定最合适的解决方式。希望这些信息能帮助您维护自己的合法权益。