尊敬的客户， 首先感谢您向我咨询您的具体情况。根据您的描述，您与公司在劳动合同中约定了电工和机修的工作职责，并且目前您认为自己的工作范围应当只限于电工。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护您的合法权益。 与公司进行沟通。直接与公司的人力资源部门或管理层联系，表达您对工作的期望和要求。明确指出您希望仅从事电工工作，而不是同时承担机修任务。 提出书面申请。如果公司的规定不合理或者不公平，可以尝试以书面形式提出辞职并要求公司给予相应的赔偿或其他补偿措施。例如，如果您已经工作了五年，那么可能会有赔偿金等其他福利。 寻求第三方的帮助。如工会、劳动监察机构等，他们可能能够提供专业的意见和支持，帮助您更好地保护自己的权利。 签署新的劳动合同。如果公司不愿意调整现有的工作安排，您可以考虑重新签订一份新的劳动合同，将电工和机修的工作职责分开，这样可以在一定程度上避免将来可能出现的问题。 法律途径。最后，如果您觉得自己无法通过以上方法解决问题，或者公司的行为严重侵犯了您的合法权益，建议您寻求法律援助，向当地的人事仲裁委员会或人民法院提起诉讼，以维护自身的权益。 希望这些建议能为您提供一些帮助。祝您早日解决争议，实现公平公正的待遇。如有需要进一步的帮助，请随时联系我们。 此致 敬礼！ [你的名字]