请注意，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权享受带薪年休假和病假等假期，并且这些假期是必须得到批准才能使用的。在您的情况下，如果您已经申请并获得年假，那么您应该被允许使用这些时间来休息而不必担心支付额外的薪酬。 然而，在某些情况下，公司可能会要求员工在年假期间进行一些必要的工作以确保业务的连续性。在这种情况下，员工需要遵循公司的规定并在不影响其正常工作的前提下尽可能地完成任务。 关于请假时处理工作的问题，如果您的工作职责或任务确实需要您在请假期间继续完成，那么您的雇主可能有权要求您在请假期间履行这些责任。在这种情况下，您可以向雇主解释您的情况并寻求解决方案。 对于请假期间的工作安排，建议您与雇主沟通，明确双方的权利和义务，并遵守相关法律法规。同时，注意保留相关的证据和记录，以便在必要时作为证明材料。