尊敬的用户，关于您提供的信息，我作为专业的法律顾问，根据法律规定和相关案例分析，您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。首先，由于没有签订书面劳动合同，您可以向劳动监察部门或人力资源和社会保障局进行投诉，以获得法律援助。 其次，如果您在工作中受伤，并且是因工造成的伤害，那么按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，应享受工伤待遇。因此，建议您及时收集证据，如工作证、医疗证明等，以便申请工伤认定并索赔。 再次，如果伤情严重需要二次手术治疗，费用应该由用人单位承担。这涉及到用人单位是否应当为员工提供必要的劳动保护设施和条件的问题。如果存在这种情况，请尽快与雇主沟通，要求其承担相应的责任。 最后，需要注意的是，在处理此类案件时，应及时联系专业的法律服务机构，寻求法律帮助，以免因为不了解法律法规而陷入困境。同时，也要注意保存好所有相关的证据材料，以便后续的维权活动。希望我的解答能够对您有所帮助。