尊敬的客户， 首先感谢您向我咨询相关法律问题。在处理您的情况时，我会尽可能提供实用的信息和支持。 根据法律规定，在员工提交书面辞职申请后，雇主必须在合理时间内给予回应或决定是否接受该请求。在这种情况下，如果您的经理已批准您的辞职并已告知您，但公司仍未采取行动，则可能意味着公司拒绝您的辞职请求。然而，由于您尚未得到正式通知，因此最好先询问您的上级或者人力资源部门以确认公司的具体决策。 如果您认为公司拒绝了您的辞职请求，您可以考虑以下几种解决方法。 寻求法律援助。如果您对公司的行为感到不满，可以寻求法律帮助来保护自己的权利。 提出仲裁。在某些情况下，您也可以选择通过仲裁程序来解决问题。 与管理层沟通。尝试与您的直接上级或者人力资源部门进行更直接的沟通，了解他们为什么未采取进一步的行动，并表达您希望尽快完成离职手续的愿望。 请记住，保持冷静并且有条理地提出解决方案是至关重要的。此外，请确保保留所有有关此事件的所有电子邮件、短信、电话记录以及任何其他文件，以便将来作为证据使用。 最后，我建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便获得关于您的具体情况的最佳建议。祝您好运！ 此致 敬礼！