尊敬的客户， 关于您所提及的问题，我们需要明确一点。《中华人民共和国劳动民法典》明确规定了劳动者的权利与义务，其中特别强调了劳动合同期限的合法性。根据该法律规定，在劳动合同中约定的“无固定期限”合同是指在没有法定解除条件的情况下，双方可以随时终止合同的条款。如果公司在2018年1月1日前就要求签订无固定期限劳动合同，并且合同中规定从2018年1月1日起至法定终止条件出现时止，则可能存在一定的法律风险。 在这种情况下，建议您及时与公司的法律顾问进行沟通，了解合同的具体条款及潜在的风险点。同时，您可以考虑寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到充分保护。此外，如果您对劳动合同中的任何条款有疑问，可以查阅相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，希望您能够顺利解决此问题，并期待您的回复。 祝好， [您的名字]