尊敬的客户。 首先，感谢您向我咨询相关问题。在处理此类纠纷时，重要的是要确保您的权益得到保护。 根据我国《劳动法》的相关规定，员工与用人单位之间存在劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果单位未与员工签订劳动合同，则视为双方不存在劳动关系，员工有权要求单位支付双倍工资，并且可以主张其他权利，如加班费、社会保险等。 关于您提到的公司扣押工资的问题，建议您可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商不成，您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 与公司直接沟通，表达离职意愿并提出合理诉求。 将公司的行为记录下来，包括口头承诺和证据，作为日后维权的重要依据。 寻求第三方帮助，比如委托律师介入或向劳动监察部门投诉。 最后，提醒您，在任何情况下，都要保持冷静，避免情绪激动导致事情恶化。希望我的回答能够帮到您，祝您早日解决问题，恢复生活的正常状态。