《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果劳动合同中没有明确约定发薪时间，可以视为每月的15日为发放工资的时间点。 在您的情况下，由于您和公司之间存在争议，并且公司表示遇到了经济困难，因此可能需要等待一段时间才能确定何时会发放工资。然而，根据法律规定，即使公司面临困难，也应该在合理时间内向员工支付工资。 如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，建议您尽快与公司进行协商并寻求解决方案。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 请记住，保持耐心和理智是非常重要的。希望您能够顺利解决这个问题。