你好 我再某企业工作 应聘是在 该企业直接应聘入职的 签合同当时给我签的派遣合同 当时我不太注意这事也不太明白 转眼三年过去了合同到期了 又该签合同了 公司 还给我签派遣合同 因为公司大部分都是本公司合同 本公司合同正常有五险一金 而派遣合同只有保险没有公积金 工资是一样的 只是待遇不一样 让人很是气愤 一样工作待遇不一样而且这三年工作也不错 想转公司合同还不给转 而且当时我是直接来这个公司应聘和入职的 只不过当时没有注意合同的事 麻烦律师给点意见
7天前您好,根据您提供的信息,您在该公司担任派遣工人的身份,并且合同中明确表示只有社会保险而无公积金。这种情况可能会对您的权益产生影响。 首先,您可以考虑向劳动监察部门举报该公司未按法律规定支付社会保险费的行为,以维护您的合法权益。此外,您可以要求公司按照劳动合同的规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。 其次,如果公司不同意更改合同,您可以考虑通过法律途径解决。例如,可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,或者委托律师进行诉讼,以维护自己的合法权益。 最后,建议您与公司协商解决问题,争取达成双方都能接受的解决方案。同时,在签订任何新的合同前,务必仔细阅读合同条款,确保自身权益得到充分保护。