我在企业得了职业病(爆震聋),从2016年4月开始检查,职业病认定。16年12月认定结果出来,公司不给我做工伤认定,到2017年5月才开始做工伤认定。17年12月评残结果为工伤九级。公司现在叫我办离职,从2016年4月到现在没给一毛钱工资,现在公司只给十万元。我能要这期间的工伤工资和职工离职企业补偿金吗?(一年补一个月工资,我已在企业工作十二年了)

2025-05-04 02:39
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关于您的情况,您有权要求企业按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付您在工伤期间的工作收入,并且根据您的工伤等级和年限,可以获得一定的工伤待遇。此外,如果您在企业工作满十二年以上,您可以要求企业给予一定的经济补偿。具体赔偿金额需要依据相关法律规定进行计算。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况可能因地区差异和个人权益而有所不同。因此,在提出任何索赔之前,请务必咨询专业的法律顾问或律师以获取更准确的法律意见。

2025-05-04 02:39:06

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