根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”同时，《中华人民共和国劳动民法典》规定了用人单位支付工资的时间和方式。如果企业没有按照法律规定支付员工工资，可能构成违法行为。 然而，在某些情况下，企业可能会在年底发放年终奖以作为对员工一年工作的奖励，这种做法是合法的。这通常是为了鼓励员工继续为公司服务，并且可以视为是对员工辛勤工作的认可。因此，具体到您提到的问题，是否属于违法行为需要看具体情况，包括年终奖的性质、数额以及支付方式等。建议详细咨询专业人士或查阅相关法律法规文件来获取准确的答案。