您好,我在2017年11月至2018年1月15号期间在饿了么做饿了么送餐员的工作,后来因为个人原因在公司离职,因为他们公司规定要提前一个月交辞职报告,我就没有提交离职报告,后来他们也给我打过电话我也没有接,然后他们就将我12月份和一月份上半个月的工资扣住没有发给我,请问他们这样做是合法的吗,如果不合法,我该怎么做讨要回自己的工资?

8天前
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您的情况可能涉及到劳动争议。首先,如果您认为您的权益受到侵害,您可以考虑以下几个步骤。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主沟通,表达您的不满,并询问他们的解释。 尽快提出书面申诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局(人力资源和社会保障局)或劳动监察大队提交书面申诉,详细描述您的情况并提供证据支持。 寻求第三方调解。如果与雇主协商未果,可以寻求劳动争议调解委员会的帮助,由其对双方进行调解。 向法院提起诉讼。如果上述措施均无法解决问题,您还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼。 请注意,以上建议仅供参考,具体应采取何种行动,还需结合实际情况来决定。同时,强烈建议您保留所有相关证据,以便于日后维权时使用。

2025-05-04 00:00:26

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21054今日律师解答 44820

相关推荐
您好,我在2017年11月至2018年1月15号期间在饿了么做饿了么送餐员的工作,后来因为个人原因在公司离职,因为他们公司规定要提前一个月交辞职报告,我就没有提交离职报告,后来他们也给我打过电话我也没有接,然后他们就将我12月份和一月份上半个月的工资扣住没有发给我,请问他们这样做是合法的吗,如果不合法,我该怎么做讨要回自己的工资? 1回答
美团骑手中午回家吃饭途中摔伤 没有第三方 怎么申请工伤 公司肯定没有交过工伤保险的 也没有签定合同的 1回答
我是17岁的一名学生,寒假就想出去打工,被同学拉到一家火锅店做传菜生,那里工资少,而且做的很累,一天要做10小时的事,我现在想离开不做了,请问我该怎么办,签过劳务合同。 1回答
要不到工资怎么办去年在明家干的话 1回答
上班前没说压工资,后来他说压够就不压了,我也没说啥,现在已经压够了,但是我想辞职,现在走他不想给我,还说我没干够期限!但是来时他根本没有说! 1回答
没有报工伤,我辞职了,可不可以再回去报工伤? 就是刚刚辞职一个礼拜。 1回答
与其它两个人合伙开公司,出资平摊注册的钱,但是注册前讲好不在工商注册中体现我的名字,而在私下协议中规定实际占比为三人各占三分之一。但是公司注册以后他们至今没有和我签订代持或合伙协议。起初给我一份协议但因为我发现协议中权利义务颠倒就没签要求他们改正重出合同,此后再未提供合同给我。我多次要求都被他们推脱,所以至今未有合同,但我有合伙证据。本来他们邀请我合伙时就以智力出资为主,因为公司后期所有的文案、策划案、合同、甚至招商谈判、团队管理都是我负责。团队组建他们是知情并且使用人员的,可提供证据。后来公司的运营项目由我出方案和我去谈判客户认可后他们去签订。进款后他们单方要解除合作不付人员工资。我该怎么办 1回答
人家今天只给我们开了一半的工资,另一半不知何时才能要到钱?人家说了等厂孑有了钱在开,请问你们,我们敢咋办 1回答
低于零摄氏度是不是不适合在外作业,或者用人单位应该提供保暖措施 1回答
公司组织外出活动,游戏过程中员工受伤,医疗费几百块钱,这个费用应该谁来承担,主要是检查的费用,上比较轻应该认定不了工伤. 1回答
查看更多