您好！关于您的情况，建议您首先与雇主进行沟通，了解剩余部分工资的具体原因和预计时间。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 书面通知。向雇主发送一封正式的信件，详细说明您的担忧，并提供您认为合理的解决方案。 寻求第三方帮助。如果您对解决方法不满意或希望更快地解决问题，可以寻求劳动仲裁机构的帮助。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性和合法合规是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。