尊敬的客户， 首先，关于您的离职请求，根据中国劳动法的规定，员工有权在任何时间提出离职申请。然而，在此过程中，您是否有考虑过单位是否愿意接受您的离职，并且是否需要为您提供合理的补偿和福利待遇呢？ 对于五险一金的问题，法律规定单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费及住房公积金。如果单位未及时缴纳这些费用，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报。 至于公休假基数的问题，这通常取决于所在地区的人力资源和社会保障部门的相关规定。如果您有疑问，建议直接联系当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局，以获得准确的信息和指导。 再次提醒您，为了保护自己的合法权益，建议与单位充分沟通，了解并确认双方的权利义务，以及可能存在的风险和后果。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自身权益得到有效维护。 祝好！ [您的名字]