您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤并需要治疗时，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您无法确定工伤是否成立，建议先进行初步判断，如果符合工伤条件，则可向劳动保障部门申请工伤认定；如果不具备工伤条件，则需考虑其他途径解决。 关于公司未缴纳工伤保险的问题，您可以要求公司承担相应的赔偿责任。具体而言，您可以通过与公司协商或者提起诉讼等方式解决问题。 同时，为了维护自己的合法权益，请确保您的工作记录完整且准确，包括但不限于出勤情况、工作时间、工作任务等信息。这些信息将有助于证明您的工伤事故及公司的责任归属。 最后，强烈建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解您的权利和义务，并采取适当的行动保护自己。