首先，要明确的是，在中国，任何单位的劳动者在从事与该单位有关的工作时，如果因工作原因导致受伤或患病，都可能被认定为工伤。因此，您在工厂工作的过程中遭受的腰椎间盘突出症状，可能会被认定为工伤。 至于是否是职业病，则需要根据具体的病情来判断。一般来说，只有当劳动者所接触的职业有害因素与其患职业病之间存在直接因果关系时，才能被认定为职业病。如果您认为自己是因为工作中接触到某些有害物质而患上腰椎间盘突出症，那么您可以向所在工厂提出申请，并提交相关的医疗证明和诊断报告等材料，以争取获得相应的工伤待遇和职业病鉴定。 需要注意的是，具体能否得到赔偿和如何进行赔偿，还需要依据国家相关法律法规的规定和当地的劳动保障部门的具体规定来进行。建议您及时向当地劳动保障部门或者相关部门咨询并寻求帮助。